Over The Next Lab
Wij zullen uitdagen, verrassen, luisteren, lachen, altijd willen versnellen en je soms ongemakkelijk laten voelen.
Wie zijn wij?
The Next Lab is een design thinking bureau dat organisaties ondersteunt bij het aanpakken van complexe maatschappelijke vraagstukken, ook wel wicked problems genoemd.
Samen streven we ernaar de wereld op een duurzame manier te verbeteren, zowel nu als in de toekomst. We helpen organisaties om anders te denken en handelen, begeleiden het proces en benutten de aanwezige kennis en expertise binnen de organisatie, zodat de oplossingen effectief en breed gedragen zijn.
Hoe wij werken? In onze rugzak zit een breed palet aan design thinking methodieken van korte interventies van één dag tot trajecten en programma’s van meerdere maanden. Wij helpen we teams om mensgericht en samen duurzame oplossingen te ontwikkelen die echt werken in de praktijk.
Betekenis
We doen de dingen die ertoe doen. We kiezen bewust voor maatschappelijke uitdagingen en willen met ons werk impact maken – voor vandaag én de toekomst.
Avontuur
We zijn nieuwsgierig en durven nieuwe paden te verkennen. Leren en groeien doen we door te experimenteren, te reizen en het onbekende op te zoeken en te omarmen.
Vriendschap
We doen het samen. We lachen helpen, steunen geven en gunnen elkaar het beste. In een sfeer van vertrouwen en plezier werken we aan iets groters dan onszelf.
Ondernemerschap
We nemen initiatief, zijn proactief en denken in mogelijkheden. We wachten niet af, maar komen in actie om positieve verandering te realiseren.
De mensen achter The Next Lab
Ons team bestaat uit professionals die nieuwsgierig zijn, doorvragen en beweging creëren. We begeleiden processen, brengen perspectieven samen en helpen leiders en teams om anders te denken én te doen.
Een breed palet aan methodieken
In onze rugzak zit een breed palet aan methodieken. Van design thinking tools stakeholder mapping, empathy interviews, klantreizen en prototyping, tot werkvormen die samenwerking en inzicht in teams versterken.
We werken met co-creatie en experimenteren om ideeën tot leven te brengen en benutten, waar passend, ook inzichten uit bijvoorbeeld Lencioni, socratische gespreksvoering en het Enneagram. Zo verbinden we het inhoudelijke met het menselijke—en ontstaat er ontwikkeling die werkt én beklijft.
Complexe vraagstukken vragen om nieuwe manieren van werken.
Door samen te onderzoeken, te ontwerpen en te leren kunnen we systemen stap voor stap veranderen.